9 Книг Для Тимлидов И Тех, Кто Хочет Ими Стать Хабр

– Результаты всех прошедших собеседований до момента найма (а может быть и позже) должны храниться у вас в недоступном для других сотрудников месте. – Несмотря на то, что вы заранее знаете, как зовут кандидата, вам необходимо познакомиться, представиться и проявить уважение. Будьте доброжелательны, старайтесь улыбаться и шутить – это позволит кандидату расслабиться и показать всё, на что он способен. – Если вы планируете дать тестовое задание на собеседовании, в ходе которого сотрудник будет решать задачу на месте, необходимо позаботиться о доступном рабочем месте и четко сформулированном задании. – Необходимо распечатать резюме и вопросы, взять планшет и быть готовым делать пометки.

Книг Для Тимлидов И Тех, Кто Хочет Ими Стать

Будешь расти карьерно — с большой вероятностью будет страдать личная жизнь. Не будешь следить за здоровьем — пострадают многие другие жизненные аспекты. Любому состоявшемуся или будущему менеджеру, если он планирует продвигаться по карьерной лестнице, необходимо развивать навык коммуникации, в частности, уметь работать с манипулятивным воздействием. В противном случае велик шанс стать марионеткой в чужих руках, когда другие люди раскручивают вас и добиваются своего вашими руками.

Это простые и яркие истории о том, как и почему надо вести дела, если хочешь добиться успеха. Системное тестирование Время — это ограниченный ресурс каждого человека, и надо научиться его ценить и максимально эффективно использовать. Автор адресует свою книгу предпринимателям, но на самом деле его советы будут полезны всем. Как организовать свои дела, принимать решения, завершать начатое и обязательно оставлять время на отдых. Возможно, в новый год вы вступили в роли техлида, тимлида или менеджера команды.

Трейси пропагандирует идею контроля времени как источника счастья. Если быть достаточно настойчивым и дисциплинированным, планировать время, ставить четкие задачи себе и команде — это сделает жизнь более осмысленной и успешной. – Не всем кандидатам захочется потратить целый день на такой тест-драйв. – Собеседований может быть много, так что ответы кандидатов на одни и те же вопросы могут запросто перепутаться в памяти, особенно, если между собеседованиями прошло большое количество времени.

Поможет выбрать и следовать наиболее продуктивным периодам работоспособности в зависимости от хронотипа. Книга поможет разобраться и найти рабочие техники борьбы с прокрастинацией. Покупать оригинальный Bullet Journal не обязательно, подойдет любой книги для тимлидов блокнот в точку — такой можно найти в канцелярии или на маркетплейсе. Автор книги Райдер Кэрролл — создатель методики по ведению ежедневника Bullet Journal.

• Это одна из разновидностей Agile методологии управления проектами.
• Искусство риторики поможет понять мир и добиться профессионального успеха, убежден издатель и писатель Джей Гейнрикс.
• Напишите оценку на распечатанном резюме, скрепите с опросником (на котором вы помечали результат) вместе.
• «Если вы ставите перед собой одну непростую, но осуществимую задачу, то в конце дня, выполнив ее, ощущаете, что по-настоящему сделали дело.
• Это программное решение для чтения, создания и хранения в электронной библиотеке электронных книг разного формата.

Персональный Канбан Карта Работы / Навигатор По Жизни // Джим Бенсон, Тониан Де Мариа Бэрри

Подойдёт для тех, кто хочет добиться выдающихся результатов в чем бы то ни было и кто любит вдохновляющие истории. Книга поможет вам жить легко вопреки всем трудностям, меньше волноваться и получать удовольствие от жизни. Авторы предлагают использовать систему канбан для организации производства и снабжения в личных целях. Так вы сможете не погрязнуть в многочисленных незавершенных делах и выполнять все точно в срок. Это производственный роман о том, что информационные технологии — основа современной бизнес-структуры, и о том, как сделать работу IT-подразделения максимально эффективной. Сегодня хочу поделиться с вами несколькими книгами, которые произвели на меня большое впечатление и которые я настоятельно рекомендую к прочтению всем, кто интересуется лидерством и мотивацией команды.

Аудиокнига дает возможность оценить себя со стороны, составить список собственных привычек и начать меняться к лучшему. Уилсон предлагает чек-лист по дисциплине, который поможет понять, что у вас уже есть, а что стоит добавить и усовершенствовать. Франческо Чирилло — тот самый человек, который придумал известную на весь мир методику продуктивности «по Помидору». «Бизнес без MBA» – первая в России книга, которая закрывает разрыв между сухой теорией и голым вдохновением. Здесь собраны практические советы для тех, кто только начинает или уже начал своё дело – торговлю, разработку или услуги, в сегменте B2B или B2C. Автор разбирает сложные и почти безнадежные случаи, в которые может попасть PM.

– Увеличить уровень оплаты труда, возможно, даже выше рыночной заработной платы. К сожалению, поступать так достаточно рискованно, текущие сотрудники потребуют повышения их окладов до того же уровня (выше рынка). Иногда в организациях стандартизируют уровни оплаты труда для определенных категорий специалистов, что затрудняет найм при нехватке специалистов на рынке. Действующий тимлид сможет переосмыслить свои подходы, применить новые и структурировать свою деятельность. Во многом это поможет справиться с текущими проблемами и избежать их появления в будущем.

Проанализируйте возможности роста своих сотрудников или сотрудников других команд. Такой рост внутри компании повысит уровень лояльности не только того сотрудника, который получит новую роль, но и других сотрудников, которые увидят пример роста в компании. Если в компании несколько команд разработки, https://deveducation.com/ различные подразделения, имеющие специалистов схожей компетенции, важно узнать о возможности временного или постоянного перераспределения ресурсов.

Если тимлид раньше был членом той же команды, она лишается самого эффективного игрока, что неизбежно сказывается на продуктивности. На платформе Testwork.io вы можете заказать индивидуальные решения по подготовке сотрудников к тестированию и проведению дальнейшей оценки их компетенций. Мастер-класс по искусству убеждать, который стал бестселлером Big Apple Instances, учит приемам эффективного общения, в частности во время споров. Искусство риторики поможет понять мир и добиться профессионального успеха, убежден издатель и писатель Джей Гейнрикс. Не хочется спойлерить, но автор на часть вопросов отвечает «никак».

Редко бывает, что приходится самому осуществлять подборку резюме для выявления моментов, требующих корректировки. При нехватке ресурсов для решения бизнес-задач, возникает давление со стороны бизнеса. Например, создание микроклимата команды, конфликтующего с корпоративной культурой, будет фактором возмущения для других сотрудников и руководства организации.

– В течение дня придется потратить много ресурсов на ответы на вопросы нового сотрудника. Вы можете самостоятельно или при помощи HR-рекрутера получить дополнительную информацию о кандидате, проверив его рекомендации. Обычно указывают в рекомендациях тех, кто даст только положительный отзыв, поэтому наиболее ценными будут отзывы, полученные от предыдущих работодателей кандидата по другим каналам. – В резюме могут быть указаны желаемые оклады, ваши пометки или др. Если кто-то из сотрудников будет знать эту внутреннюю информацию о своих коллегах, это в определенный момент может обернуться неприятным сюрпризом.

Щадящие практики планирования не работают для многих людей — за ничегонеделанием стоит страх что-то всерьез менять в жизни. Автор книги рассказывает, как правильно разрабатывать списки задач и применять их в разных жизненных ситуациях. Он объясняет важность чек-листов в планировании и как с их помощью решать сложные рабочие задачи. Например, чек-лист поможет вспомнить и зафиксировать неочевидные этапы работы — которые можно было бы упустить или не заметить в процессе. Автор рассматривает проблемы тайм-менеджмента у сотрудников с позиции руководителя бизнеса.